努力構(gòu)建人才新高地，不斷提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高技術(shù)的員工隊伍，造就一批優(yōu)秀的新世紀(jì)人才是甘肅上菱電梯有限公司的人才開發(fā)戰(zhàn)略。
為適應(yīng)企業(yè)的迅速發(fā)展和日趨激烈的市場競爭，公司領(lǐng)導(dǎo)始終致力于對員工的思想意識、技術(shù)技能、文化素質(zhì)的培訓(xùn)，造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，不斷推進(jìn)甘肅上菱的發(fā)展。
甘肅上菱正以雄厚的實力、先進(jìn)的技術(shù)、不斷創(chuàng)新的觀念、高效務(wù)實的工作氛圍和美好的發(fā)展前景吸引眾多的優(yōu)秀青年人才前來"加盟"。
高素質(zhì)的員工隊伍，是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富。多年來公司十分重視員工隊伍建設(shè)，每年組織各種類型的員工培訓(xùn)及繼續(xù)教育，以提高員工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)，營造一個學(xué)科學(xué)、學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的良好氛圍。公司每年還有計劃的公派專業(yè)技術(shù)人員，管理人員赴國外培訓(xùn)，使員工擴(kuò)大了視野，開拓了思路，造就了一批掌握先進(jìn)電梯技術(shù)，先進(jìn)設(shè)備操作技能和企業(yè)現(xiàn)代化管理水平的人才。
甘肅上菱在吸引、培養(yǎng)人才的同時更注重使用和留住人才。公司特別注重對青年人才的培養(yǎng)和使用，從而使一大批青年人才脫穎而出，成為公司 發(fā)展的骨干力量。
